Responsive Ad Slot

‏إظهار الرسائل ذات التسميات وظائف. إظهار كافة الرسائل
‏إظهار الرسائل ذات التسميات وظائف. إظهار كافة الرسائل

المكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب- قطاع الماء: مباراة توظيف 3 مهندسي دولة في المعلوميات. الترشيح قبل 24 أكتوبر 2019

ليست هناك تعليقات

الاثنين، 30 سبتمبر 2019



ROYAUME DU MAROC
Office National de l'Electricité et de l'Eau Potable
Branche Eau

المملكة المغربية
المكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب
- قطاع الماء 


DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
N° 2/674 DRH/D/2019



AVIS DE RECRUTEMENT


L'Office National de l'Electricité et de l'Eau Potable- Branche Eau - recrute 03 Ingénieurs d'Etat dans la spécialité Informatique.

Conditions de participation:
Etre de nationalité marocaine;
- Etre âgé(e) de moins de 40 ans à la date de la prise de fonction;
- Etre titulaire d'un diplôme d'ingénieur d'Etat des Grandes Ecoles (ENSMR, EMI, EHTP, ENSIAS, INPT, ...) dans la spécialité ci-dessus;
- Etre lauréat des années 2016; 2017; 2018 ou 2019.

Dossier de candidature:
Le dossier de candidature doit obligatoirement comprendre:
- Une lettre de motivation;
- CV avec photo mentionnant l'adresse de correspondance, l'adresse e-mail et un numéro de téléphone;
- Copie légalisée du diplôme obtenu dans la spécialité à pourvoir;
- Attestation délivrée par l'organisme qui a délivré le diplôme, précisant l'option ou la spécialité du diplôme obtenu au cas où ce dernier ne le mentionne pas ou attestation de poursuite d'étude en 3ème année du cycle d'ingénieur (2019) dans la spécialité à pourvoir délivrée par l'organisme qui assure la formation;
- Copie de la Carte d'Identité Nationale;
- Copie certifiée conforme du document justifiant l'équivalence pour tout diplôme non délivré par un établissement public marocain.

Les candidats répondant aux critères requis pour participer à ce concours seront convoqués pour passer les épreuves suivantes:
1- Une épreuve écrite dans la spécialité à pourvoir.
2- Un entretien auquel seront convoqués les candidats ayant obtenu une note supérieure ou égale à 12/20 à l'épreuve écrite avec un maximum de soixante (60) candidats. Les candidats, éventuellement, ex æquo avec le 60ème candidat seront également convoqués à l'entretien oral.
3- les Modalités d'établissement des procès-verbaux des résultats du concours se présentent comme suit:


Epreuves 
Nature des épreuves   Note  Coefficient  Note éliminatoire
Ecrit  Spécialité  Sur 20
1
---------
Oral  Entretien en commission Sur 20
1
< 08/20

4- Un test psychotechnique: Devront passer ce test les candidats ayant obtenu une moyenne supérieure ou égale à 12/20 à l'issue des résultats des épreuves écrites et orales, et ce dans la limite des postes ouverts.

Les dossiers de candidatures qui seront pris en considération sont ceux qui ont été envoyés à partir de la date d'émission du présent avis et reçus à la Direction des ressources Humaines - ONEE - Branche Eau -, sise à la Station de Traitement, Avenue Mohamed Belhassan El Ouazzani - code postal: 10220 - Rabat - Maroc, avant Le 24 OCT 2019 (Dernier jour de dépôt). La date du bureau d'ordre de l'ONEE Branche Eau à Rabat fait foi.
Les listes des candidats qui remplissent les conditions de participation seront publiées sur les sites web de l'emploi public (www.emploi-public.ma) et de l'ONEE-Branche Eau (www.onep.ma).
Important: Les candidatures incomplètes ou celles parvenues avant la date d'émission du présent avis ou après le dernier délai de dépôt susmentionné ne seront pas prises en compte dans la présente opération de recrutement et ne feront l'objet d'aucune suite de la part de l'Office.

نقابة تُطالب الحكومة بالسهر على تعميم زيادة الأجور

ليست هناك تعليقات

السبت، 21 سبتمبر 2019




أشارت الأمانة الوطنية للاتحاد المغربي للشغل إلى "استمرار تردي الأوضاع الاقتصادية والاجتماعية والسياسية، وما ترتب عنه من جمود وتعطيل لمصالح الطبقة العاملة المغربية والجماهير الشعبية"، مؤكدة على "مواقف الاتحاد الرافضة للسياسات الحكومية اللاشعبية واللاديمقراطية، التي أوصلت البلاد إلى الحالة الراهنة، وهو ما تجسد في حصول إجماع وطني على فشل النموذج التنموي الحالي، وفي غياب الإرادة السياسية الحكومية لتجاوز الأزمة البنيوية الحالية، وتقديم البديل الذي يراعي مصالح الطبقة العاملة المغربية، واعتماد مقاربة تشاركية منفتحة على الحركة النقابية الديمقراطية والمستقلة، وعلى منظمات المجتمع المدني والحركة الاجتماعية الحرة، في وضع السياسات العمومية بالمغرب".

ونددت الأمانة الوطنية للاتحاد المغربي للشغل بـ"الهجوم العنيف الذي تتعرض له الحركة النقابية المغربية، المتمثل في طرد الممثلين النقابيين، والتضييق على الحريات النقابية، وخرق تشريعات العمل، والمحاولات المتكررة للتراجع عن حقوق ومكتسبات الطبقة العاملة في القطاع الخاص، وفي قطاع الوظيفة العمومية"، وحملت الحكومة مسؤولية تردي الأوضاع الاجتماعية.

وعبر الاتحاد المغربي للشغل، في بلاغ له توصلت هسبريس بنسخة منه، عن احتجاجه "بشدة على تماطل الحكومة وتأخرها في تفعيل الشق المادي من اتفاق 25 أبريل 2019، مما يمس بمصداقية الحوار الاجتماعي، ويساهم في تعميق فقدان الثقة في المؤسسات وفي دور الوسائط الاجتماعية".

وطالب البلاغ "الحكومة بالسهر على تعميم الزيادة في الأجور لتشمل المؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري، وذلك بالإسراع بإصدار رئيس الحكومة للدوريات الخاصة بهذا الشأن، وبتنفيذ البند المتعلق بفتح مفاوضات قطاعية في المؤسسات العمومية ذات الطابع الصناعي والتجاري والخدماتي".

ونددت الأمانة الوطنية للاتحاد "باستهداف الحركة النقابية، وبشكل خاص بالردة المسجلة في مجال التشريعات الاجتماعية، التي جاءت ثمرة حوارات اجتماعية ثلاثية الأطراف، وفي مقدمتها مدونة الشغل التي توافقت حولها الحركة النقابية المغربية، وأرباب العمل والحكومة"، وأكدت أنه "ليس هناك فراغ تشريعي بالمغرب في مجالات القوانين الاجتماعية".

وأعاد البلاغ "التأكيد على مواقف الاتحاد المغربي للشغل الرافضة لمشروع القانون التنظيمي للإضراب في صيغته الحالية، ولمشروع قانون النقابات المهنية"، وأكد "ضرورة التشاور والحوار القبلي مع الحركة النقابية، حول مختلف القوانين والتشريعات، وبالرجوع إلى مؤسسة الحوار الاجتماعي ثلاثي الأطراف، قصد التوصل إلى توافق حولها، بما يحمي الحق في الإضراب، ويضمن استقلالية وحرية الحركة النقابية، وعدم التدخل في شؤونها الداخلية".

وقررت الأمانة الوطنية للاتحاد المغربي للشغل "عقد اجتماعات المكتب الوطني والمجلس الوطني للاتحاد قصد تدارس برنامج العمل المستقبلي للاتحاد، ووضع الصيغ النضالية الملائمة".

وأهابت في الختام "بكافة المسؤولين والمناضلين النقابيين، في مختلف الجامعات والنقابات الوطنية، والاتحادات المحلية والجهوية، وفي مختلف القطاعات المهنية، إلى المزيد من التعبئة، والاستعداد لمواجهة مختلف التحديات التي تواجهها الحركة النقابية".
المواضيع الهامة
© All Rights Reserved 2019
Made With By NewsTime